激情演講展風采 公開競崗激活力 保神五標項目部組織召開中層干部崗位競聘會

來源:保神五標 謝裔丹 日期:2020-08-02 22:09:19 瀏覽次數:

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為進一步加強保神五標項目中層干部隊伍建設,拓寬選人用人渠道,完善內部晉升管理機制,8月2日,保神五標項目部組織內部競聘上崗會。項目管理班子成員、各部門負責人、職工代表、競聘選手共計40余人參會。

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圖:競聘現場

競聘活動通過員工綜合素質測評、競聘演講和答辯、民主測評、日常工作情況測評四個方面,由競聘評審組根據選手表現現場打分。競崗選手按抽簽順序輪流登臺演講,競聘者圍繞個人基本情況、競爭優勢,對競聘崗位認識與工作思路、具體目標與落實措施等方面進行陳述,同時在演講結束后對評委的現場提問進行答辯。競聘者充分展示自己的才能,紛紛用自己的綜合表現贏得了評委的認可。

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圖:項目經理劉安剛總結發言

項目經理劉安剛充分肯定了本次競聘活動的開展意義及競聘選手的綜合表現,他指出此次競聘上崗是落實公司公平公正、擇優競爭上崗的人才選拔機制的有效舉措,他要求,一是要持續推進競爭上崗的選人、用人機制,實現項目人員優化配置和人盡其才、人盡其用;二是要提高員工的競爭意識,讓員工形成“崗位靠競爭,價值靠業績,收入靠貢獻”的觀念;三是要強化項目管理中“兩條腿走路”— 綜合性管理人才和專業性技術人才齊頭并進,培養建立一支“肩上有責、手中有招、心中有數”的高素質技能人才隊伍,進一步推動公司的健康可持續發展。

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